Lägg till önskelistan
Uusi yhteistoimintalaki käytännössä e-bok
Pris
1859 kr
Teoksessa käsitellään uuden yhteistoimintalain lain sisältö kohta kohdalta. Uuden ja vanhan lain eroavaisuudet sekä vanhan lain aikaisen oikeuskäytännön merkitys uutta lakia sovellettaessa käsitellään myös kootusti. Uuden lain on määrä tulla voimaan vuoden 2022 alusta lukien.
Merkittävä muutos on kokonaan uuden ”jatkuva vuoropuhelu työpaikoilla”-käsitteen sisällyttäminen lakiin. Tämä laajentaa yhteistoiminnassa käsiteltävien asioiden piiriä. Lisäksi esimerkiksi henkilöstö- ja koulutussuunnit...
E-Bok
1859 kr
Pris
Förlag
Alma Talent
Utgiven
22 Mars 2022
Längd
300 sidor
Genrer
Juridik, Fackböcker
Språk
Finnish
Format
epub
Kopieringsskydd
Vattenmärkt
ISBN
9789521444999
Teoksessa käsitellään uuden yhteistoimintalain lain sisältö kohta kohdalta. Uuden ja vanhan lain eroavaisuudet sekä vanhan lain aikaisen oikeuskäytännön merkitys uutta lakia sovellettaessa käsitellään myös kootusti. Uuden lain on määrä tulla voimaan vuoden 2022 alusta lukien.
Merkittävä muutos on kokonaan uuden ”jatkuva vuoropuhelu työpaikoilla”-käsitteen sisällyttäminen lakiin. Tämä laajentaa yhteistoiminnassa käsiteltävien asioiden piiriä. Lisäksi esimerkiksi henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös muita muutoksia on runsaasti. Työnantajan päätettävissä olevia muutostilanteita koskeva sääntely yhdistetään irtisanomis- tai lomautusperustetta edellyttävien muutostilanteiden sääntelyn kanssa.
Uuteen lakiin sisällytetään myös säännökset henkilöstön edustuksesta työnantajan hallinnossa (hallintoedustus). Nämä säännökset muuttuvat tässä yhteydessä merkittävimmin sopimiseen perustuvien järjestelyjen osalta. Lisäksi teoksessa käsitellään konserniyhteistyötä.