
Lägg till önskelistan
Työhyvinvointi ja organisaation menestys e-bok
Pris
295 kr
Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin. Se tarkastelee työelämän iloja ja suruja erityisesti yksilön hyvinvoinnin ja organisaation menestyksen näkökulmista. Organisaation menestys on pelkkiä taloudellisia tunnuslukuja laajempi kokonaisuus. Menestyvä organisaatio on tuottava, kantaa vastuun henkilöstöstään ja kehittää toimintaansa vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Yksilön hyvinvoin...
E-Bok
295 kr
Pris
Förlag
Gaudeamus
Utgiven
5 Maj 2019
Längd
232 sidor
Genrer
Samhälle Och Politik, Fackböcker
Språk
Finnish
Format
pdf
Kopieringsskydd
Vattenmärkt
ISBN
9789524957557
Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin. Se tarkastelee työelämän iloja ja suruja erityisesti yksilön hyvinvoinnin ja organisaation menestyksen näkökulmista. Organisaation menestys on pelkkiä taloudellisia tunnuslukuja laajempi kokonaisuus. Menestyvä organisaatio on tuottava, kantaa vastuun henkilöstöstään ja kehittää toimintaansa vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Yksilön hyvinvointi ja organisaation menestys ovat saman kolikon kääntöpuolia. Työssä viihtymiseen panostaminen on tulevaisuudessa itsensä monin kerroin takaisin maksava investointi. Tässä perusteoksessa kokeneet työelämän asiantuntijat selvittävät organisaation menestyksen ja työhyvinvoinnin suhdetta ja sen osatekijöitä monipuolisesti ja vankkaan tutkimusnäyttöön tukeutuen. Pasi Pyöriä on sosiologian dosentti Tampereen yliopistossa. Hän on tutkinut suomalaisen työelämän muutosta erityisesti tietotyön näkökulmasta.