Effektiva möten e-bok

Denna bok kommer att guida dig genom principerna för effektiva möten och introducera de teknologiska lösningarna som kan förbättra ditt samarbete. Oavsett om du är en chef, en teamledare eller bara någon som deltar i regelbundna möten, kommer de insikter och verktyg som presenteras här att ge dig kraften att förändra hur du arbetar med andra. Låt oss tillsammans utforska hur vi kan göra våra möten mer meningsfulla, produktiva och framför allt anpassade till den digitala tidsåldern vi lever i. För att få ut mesta möjliga av varje möte krävs det mer än bara att samla en grupp människor i ett rum eller på en digital plattform. Det krävs tydliga mål, förberedelser, engagemang och en medvetenhet om de vanligaste fallgroparna. Denna bok kommer att guida dig genom alla steg i processen att hålla effektiva möten, med speciellt fokus på vikten av en tydlig agenda. Genom exempel, anekdoter och praktiska tips kommer vi att utforska hur man skapar en agenda som tjänar som en vägkarta för mötet, säkerställer att all relevant information presenteras och att alla deltagare känner sig delaktiga och engagerade. Patrik Reman är en av Sveriges framstående personer inom HR, med en imponerande bakgrund som ledare inom HR, industri, rekrytering och bemanning. Hans insatser och expertis inom HR har inte gått obemärkta. Patrik utnämndes till en av "TOP 250 most influential persons in HR worldwide" både 2020 och 2021. Med ett brinnande intresse för HR-frågor har han författat forskningsstudier om rekrytering och HR:s framtid, som redan har lockat över 35 000 engagerade läsare. Han var också en del av den svenska delegationen som formar internationella ISO-standarder under SIS/TK 562 Human Resource Management under flera år. Patrik har de senaste 10 åren jobbat inom HR på heltid och har firats med nomineringen "Bästa HR-teamet" tre år i rad. Hans ledarskapsförmåga har dessutom uppmärksammats genom ett flertal prestigefyllda nomineringar, bland annat 'Årets chef 2023' av Tidningen Chef, 'Årets chef i Gävle kommun 2022', 'Årets nyskapande chef' av Tidningen Offentliga Affärer, och ' Årets ledare på Framtidsgalan 2023. Med en vision om effektivisering och modernisering, har Patrik revolutionerat HR-processer genom att införliva LEAN-principer, automatisering, AI-drivna lösningar och digital teknik. Under det senaste decenniet har han samarbetat med kommuner, privata företag och statliga institutioner, hjälpt dem att förfinas och förbättras inom rekrytering och HR-processer.