Bygga ledarskap e-bok

Bygga ledarskap ger nya perspektiv samt enkla modeller och verktyg som visat sig framgångsrika för ledarutveckling inom både privata och offentliga organisationer. Det handlar om systematisk förbättring och om att bygga nya ledarvanor. Med bra ledarskap och strukturstöd skapas ofta stora resultatförbättringar när det gäller ekonomi, kvalitet, snabbhet, tidhållning och laganda. Bengt Savén, Ek. Dr och Tekn. Lic., har erfarenhet från akademi och näringsliv. Han har arbetet som chef för små och stora organisationer – med allt från 3 till över 1000 anställda. För närvarande arbetar han med verksamhets- och ledarutveckling, samt som adjungerad professor i Hållbart ledarskap och Systematisk förbättring vid KTH i Stockholm. Sagt om boken: ”Bygga ledarskap är en mycket bra bok – en guldgruva för dig som vill ha en helhetsförståelse för hur olika modeller hänger ihop och vad ledarskap egentligen innebär. Dessutom är språket imponerande enkelt.” Lisa de Verdier, Change Manager, Kronofogden ”Bygga ledarskap har en unik form där aktuell forskning varvas med praktik och handfasta ledarskapsmodeller. Jag kan varmt rekommendera boken till ledningsgrupper och ledare som vill växa på riktigt!” Ulla-Marie Hellenberg, Kommundirektör, Norrtälje kommun ”Bengt Savén har lyckats beskriva ledarskap utifrån en helhetssyn. Boken är fylld av användbara modeller samt stimulerande reflektionsfrågor för chefer och ledningsgrupper att samtala kring. Bygga ledarskap förenar på ett bra sätt forskningsbaserad kunskap med praktisk erfarenhet.” Stefan Söderfjäll, Fil.dr i psykologi, författare och organisationskonsult ”Bygga ledarskap är en väldigt användbar bok som grundar sig på en omfattande teoribildning och Bengts egen långa erfarenhet. Jag rekommenderar den både som generell kunskapskälla och som handbok för den som vill utveckla sitt ledarskap.” Monica Bellgran, Professor i industriell produktionsledning, KTH "Bengt Savén sätter strålkastarljuset på ett sedan lång tid underskattat område: effektivt operativt ledarskap." Thomas Sabel, HR-chef, Yaskawa Robotics