Mångfald, lönsamhet och arbetsgrupper - Sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper. e-bok
45 kr
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Det här är en sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper. Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och …
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Det här är en sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper. Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och individerna i gruppen? Syftet med skriften är att svara på vad den samlade forskningen visar. I tryckt form omfattar skriften 32 sidor (A4).
E-bok
45 kr
Förlag
ID Förlag
Genrer
Samhälle Och Politik, Fackböcker, Ekonomi Och Ledarskap
Språk
Swedish
Format
epub
Kopieringsskydd
Vattenmärkt
ISBN
9789198647426
Är mångfald lönsamt och vilka effekter ger mångfald på arbetsgrupper? Det här är en sammanställning av forskning om sambandet mellan mångfald, företags lönsamhet och effekter på arbetsgrupper. Hur påverkar mångfald i företagets ledning eller bland de anställda företagets lönsamhet? Vilka effekter ger olika typer av mångfald i arbetsgrupper? Hur påverkar det gruppens prestation, grupprocesser och individerna i gruppen? Syftet med skriften är att svara på vad den samlade forskningen visar. I tryckt form omfattar skriften 32 sidor (A4).
Inga recensioner än