Keskon uusi teoria: Yrityksen oppimistehtävä (e-bok) av Jarmo Salonen
Jarmo Salonen

Keskon uusi teoria: Yrityksen oppimistehtävä e-bok

95 kr
Kirja on raportti laadunkehitysprojektista, jonka tarkoituksena on luoda yritykselle toimiva teoria liiketoimintaympäristöstä johtamisen tueksi. Jokainen yritys noudattaa (usein sitä tiedostamattaan) jotakin teoriaa toiminnan johtamisessa. Yrityksen menestymisen kannalta on kuitenkin tärkeätä määrittää yritykselle tällainen teoria. Organisaation todellinen oppiminen on muutoin mahdotonta. Tässä …
Kirja on raportti laadunkehitysprojektista, jonka tarkoituksena on luoda yritykselle toimiva teoria liiketoimintaympäristöstä johtamisen tueksi. Jokainen yritys noudattaa (usein sitä tiedostamattaan) jotakin teoriaa toiminnan johtamisessa. Yrityksen menestymisen kannalta on kuitenkin tärkeätä määrittää yritykselle tällainen teoria. Organisaation todellinen oppiminen on muutoin mahdotonta. Tässä kirjassa case-yritykseksi on valittu Kesko Oyj. Keskolla on mielenkiintoinen ja haastava tehtävä yhteiskunnassamme. Keskossa tehtävät päätökset vaikuttavat kansalaisten arkeen erittäin paljon. Siksi on tärkeätä, miten Keskoa johdetaan ja miten Kesko voi oppia entistä suorituskykyisemmäksi tehtävässään.
E-bok 95 kr
Författare Jarmo Salonen (författare)
Förlag Books on Demand
Längd 92 sidor
Genrer Samhälle Och Politik, Fackböcker
Språk Finnish
Format epub
Kopieringsskydd Vattenmärkt
ISBN 9789523180222

Kirja on raportti laadunkehitysprojektista, jonka tarkoituksena on luoda yritykselle toimiva teoria liiketoimintaympäristöstä johtamisen tueksi. Jokainen yritys noudattaa (usein sitä tiedostamattaan) jotakin teoriaa toiminnan johtamisessa. Yrityksen menestymisen kannalta on kuitenkin tärkeätä määrittää yritykselle tällainen teoria. Organisaation todellinen oppiminen on muutoin mahdotonta. Tässä kirjassa case-yritykseksi on valittu Kesko Oyj. Keskolla on mielenkiintoinen ja haastava tehtävä yhteiskunnassamme. Keskossa tehtävät päätökset vaikuttavat kansalaisten arkeen erittäin paljon. Siksi on tärkeätä, miten Keskoa johdetaan ja miten Kesko voi oppia entistä suorituskykyisemmäksi tehtävässään.

Inga recensioner än