Coachin työkalupakki (e-bok) av Sirkku Ruutu
Sirkku Ruutu

Coachin työkalupakki e-bok

829 kr
Coachingin rooli korostuu, kun organisaatiot hakevat itseohjautuvuutta ja oman työn johtamista. Muuttuneessa työelämässä tarvitaan uudenlaista tapaa ajatella, säädellä omaa energiaa, johtaa ja olla vuorovaikutuksessa. Ne ovat taitoja, jotka vaativat treenaamista - ja coachingia.Näihin uuden ajan työelämävalmiuksiin pureudutaan tässä kirjassa käytännönläheisesti - siten, että jokainen voi kirjan l…
Coachingin rooli korostuu, kun organisaatiot hakevat itseohjautuvuutta ja oman työn johtamista. Muuttuneessa työelämässä tarvitaan uudenlaista tapaa ajatella, säädellä omaa energiaa, johtaa ja olla vuorovaikutuksessa. Ne ovat taitoja, jotka vaativat treenaamista - ja coachingia.Näihin uuden ajan työelämävalmiuksiin pureudutaan tässä kirjassa käytännönläheisesti - siten, että jokainen voi kirjan luettuaan edistää työyhteisönsä hyvinvointia tietoisilla vuorovaikutusvalinnoilla. Coachin työkalupakki antaa välineitä ratkaisukeskeiseen valmentamiseen ja ihmisten johtamiseen muuttuvassa työympäristössä. Keskeistä on työntekijän kykyjen optimointi, piilevän potentiaalin löytäminen, tietoiset vuorovaikutusvalinnat sekä hyvinvoiva työyhteisö, joka kokee työnsä merkitykselliseksi.
E-bok 829 kr
Ljudbok 829 kr
Författare Sirkku Ruutu (författare)
Förlag Alma Insights
Utgiven 24.11.2020
Längd 200 sidor
Genrer Fackböcker, Ekonomi Och Ledarskap
Språk Finnish
Format epub
Kopieringsskydd Vattenmärkt
ISBN 9789521441660

Coachingin rooli korostuu, kun organisaatiot hakevat itseohjautuvuutta ja oman työn johtamista. Muuttuneessa työelämässä tarvitaan uudenlaista tapaa ajatella, säädellä omaa energiaa, johtaa ja olla vuorovaikutuksessa. Ne ovat taitoja, jotka vaativat treenaamista - ja coachingia.Näihin uuden ajan työelämävalmiuksiin pureudutaan tässä kirjassa käytännönläheisesti - siten, että jokainen voi kirjan luettuaan edistää työyhteisönsä hyvinvointia tietoisilla vuorovaikutusvalinnoilla. Coachin työkalupakki antaa välineitä ratkaisukeskeiseen valmentamiseen ja ihmisten johtamiseen muuttuvassa työympäristössä. Keskeistä on työntekijän kykyjen optimointi, piilevän potentiaalin löytäminen, tietoiset vuorovaikutusvalinnat sekä hyvinvoiva työyhteisö, joka kokee työnsä merkitykselliseksi.

Inga recensioner än