Rätt mål men fel metod (e-bok) av  Svenskt Näri
Lägg till önskelistan
Svenskt Näringsliv (författare)

Rätt mål men fel metod e-bok

Gratis
(0)
Lön ska sättas utifrån kompetens, aldrig från kön. Men lönekartläggning enligt lag är inte rätt metod för en väl fungerande lönebildning utifrån ett jämställdhetsperspektiv. I rapporten utvecklas varför och hur man kan arbeta på annat sätt. Föreningen Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vårt långsiktiga mål är att Sverige ska återta en tätposition i den internationella välståndsligan. En position som innebär att vi får större möjligheter att ständigt utveckla och förbättr...
Gratis
Undertext Svenskt Näringslivs syn på jämställda löner och lönekartläggning
Författare Svenskt Näringsliv (författare)
Utgiven 1 januari 2014
Genrer Samhälle Och Politik, Fackböcker
Språk Swedish
Format epub
Kopieringsskydd Vattenmärkt
ISBN 9789176090596
Lön ska sättas utifrån kompetens, aldrig från kön. Men lönekartläggning enligt lag är inte rätt metod för en väl fungerande lönebildning utifrån ett jämställdhetsperspektiv. I rapporten utvecklas varför och hur man kan arbeta på annat sätt. Föreningen Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vårt långsiktiga mål är att Sverige ska återta en tätposition i den internationella välståndsligan. En position som innebär att vi får större möjligheter att ständigt utveckla och förbättra samhället vi lever i. För att uppnå detta behövs en bred intressegemenskap kring värdet av företagande och företagsamhet. Vårt uppdrag är att öka förståelsen för företagens verklighet och att verka för att alla företag i Sverige ska ha bästa möjliga villkor för att verka och växa. Vi vill att alla ska ha kunskap om vad det innebär och även ha chansen att starta och driva företag. Företagande är ett allmänintresse och inte ett särintresse. Utan framgångsrika företag kan den svenska välfärden inte tryggas eller vidareutvecklas. En välfärd som används för att betala för den skola, vård och omsorg som vi alla i svenska samhället får ta del av.