Lägg till önskelistan
Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi e-bok
Pris
235 kr
Vain innostuneet, osaavat ja työssään hyvinvoivat ihmiset saavat aikaan tuloksia. Johtamisen avulla voidaan vaikuttaa keskeisellä tavalla henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Näiden vaateiden täyttäminen edellyttää uudenlaisten johtamistapojen käyttämistä.
Tämä johtamisen ja työhyvinvoinnin klassikkoteos kokoaa yksiin kansiin sen, mitä johtamisesta viimeisimpien tutkimusten ja kokemusten perusteella voidaan sanoa. Suositun perusteoksen uudistettu painos vastaa niin s...
E-Bok
235 kr
Pris
Förlag
PS-kustannus
Utgiven
11 Mars 2019
Genrer
Ekonomi Och Ledarskap, Samhälle Och Politik, Fackböcker
Språk
Finnish
Format
epub
Kopieringsskydd
Vattenmärkt
ISBN
9789524516822
Vain innostuneet, osaavat ja työssään hyvinvoivat ihmiset saavat aikaan tuloksia. Johtamisen avulla voidaan vaikuttaa keskeisellä tavalla henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Näiden vaateiden täyttäminen edellyttää uudenlaisten johtamistapojen käyttämistä.
Tämä johtamisen ja työhyvinvoinnin klassikkoteos kokoaa yksiin kansiin sen, mitä johtamisesta viimeisimpien tutkimusten ja kokemusten perusteella voidaan sanoa. Suositun perusteoksen uudistettu painos vastaa niin sisällöltään kuin esimerkeiltään niihin haasteisiin, joita työyhteisöt nykyisin kohtaavat.
Kirjassa esitellään runsaasti johtamisnäkökulmia ja tarjotaan niihin liittyviä toimintakeinoja käytännön esimiestyötä varten. Teos on välttämätöntä luettavaa esimiehille, johtajille, työyhteisökouluttajille ja kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille.
Pauli Juuti on valtiotieteiden tohtori ja dosentti sekä yrittäjä. Hän on työskennellyt lukuisissa maamme elinkeinoelämän organisaatioissa asiantuntijana ja kehittäjänä.
Antti Vuorela on toiminut esimies- ja johtamistehtävissä teollisuudessa ja julkishallinnossa sekä asiamiestehtävissä Työturvallisuuskeskuksessa. Hän on muun muassa ollut työntutkijana ja järjestänyt koulutusta ja konsultointia työpaikoilla.